店長・幹部候補

想う、動く、創る、風俗の未来

業界最速で稼げる!明日の風俗業界を担うべく熱意ある人材を大募集。

グループ内の各事業における総合マネジメントを指揮していただきます。具体的には、顧客満足度UPに関する業務改善の実行指揮、営業状況の分析及び報告書の作成などの重要な役割を担います。新規風俗店立ち上げの際には、コンセプトの発案、風俗店の市場調査のデータ収集&分析、 システム構築の具現化をお願いいたします。 開店後は、コンパニオン、スタッフの管理統括、求人管理、WEBサイトの内容充実など、総合的なリーダーシップを求めます。

総合的なリーダーシップが求められますが、その分やりがいもある職種です。
 「幹部候補」枠で採用する人材は、将来「パレスグループ」の根幹をなす重要な人材です。社長、役員、エリアマネージャー等が集まる経営戦略会議への出席が許され、今後のグループの方向性の決定に深く関わる重要ポストを担うことになります。
 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括していただくか、本社に勤務していただき、新店舗の開発や企画、及びグループ全体の管理などを統括していただきます。さらには本社役員にステップアップする道もひらかれています。

業界最速で稼げる!明日の風俗業界を担うべく熱意ある人材を大募集。

風俗業界で生き残り、常に業界トップであり続けるためには、環境の変化に迅速に対応できる柔軟性と、魅力的なサービスを開発する為の豊富なアイデア、 独創性が必要です。これらの素養を持ち、スピードをもって実行できる人材を求めます。

募集要項

業務内容

店舗マネジメント全般(集客、求人における企画、立案 / 従業員、キャストの育成 / 予算作成、売上金、経費等の管理 / キャストの面接 / 採用業務 / 同業種、競合他店の調査 / 新店舗の企画)

勤務地

名古屋市・三河地区・三重県・浜松市

応募資格

20歳~50歳位までの方。風俗関連業種での内勤経験者の方、優遇いたします。PC(エクセル・ワード)が多少使える方歓迎。未経験者の方大歓迎致します。(異業種から転職された方も沢山おられます)何よりもやる気と情熱をもって業務を遂行できる人材を求めています。

募集人数

5~10名

給与

正社員:月給30万円~50万円以上+最大60万円の高額インセンティブ(月間目標達成時)
店長からスタートをご希望の場合、一次面接後、経験や実績をもとに選考させていただきます。

昇格制度

年3回(7月、11月、3月) ※通期目標達成時に昇格

待遇

交通費支給、日払い制度、各種保険完備、寮完備(家財道具、生活必需品有り)、2階級昇格、昇給制度、インセンティブ制度、ボーナス制度、家賃補助制度、社内融資制度、休日出勤手当、社内起業制度(社内ベンチャー、フランチャイズ制度)、携帯電話通話料補助制度

勤務時間

配属先店舗の営業時間によりシフト制
※早番、遅番の希望などご相談に乗ります。

休日休暇

休日週シフト制
※休日の未取得時は休日出勤手当てを100%支給
夏期休暇・冬季休暇
他、特別休暇(慶弔休暇など)有り

選考方法

電話・メールにて応募の上、面接にて採否決定

備考

女性の店長・幹部候補も募集しております。年収2000万を越える女性幹部も活躍中

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