採用情報

採用情報。共に風俗の未来を創りませんか?

明確な人事評価基準を確立しております。やる気や成果に応える明確な実力主義システム。1人ひとりに毎月昇格のチャンスがあります。年齢・社歴に関係なく、やった分がしっかりと評価される仕組みづくりを推進し、社員一人ひとりの更なるキャリアアップを支援するため、役職に応じた研修プログラムを豊富に用意しています。あなたのやる気や実力を絶対に見逃しません。また、夢大きく、責任感と情熱をもって独立をしたいという社員には「社内独立支援制度」を設けています。

店舗拡大、事業拡張につきスタッフ随時大募集!!

パレスグループはさらなる成長を目指し、エリア拡大と事業拡張のスピードを加速させます。 しかしまだまだ人材が足りません。是非あなたの『やる気』をお貸しください。
『やる気』にしっかり応える厚待遇と職場環境と重要ポストを用意してお待ちしております!!
勢いのある会社で思いっきり輝きたい方は今すぐご応募ください。

実力を正当に評価するキャリアアップ制度

年齢や前職は一切関係ありません。
「最短4ヶ月の昇格制度」
経験者・未経験者を問わず、各店舗の4ヶ月通期の粗利目標をクリアすれば4ヶ月毎に昇格いたします。 目安としては8ヶ月で主任、16ヶ月でマネージャーです。

  • 成果主義・実績重視による評価
  • 昇給のスピードが速い
  • 昇給金額が破格


収入例昇給グラフ
一般的な企業や同業他社と比較しても、早期に高収入を得られる可能性があることは、一目瞭然です。
可能性があるだけではなく、実際にすでに高収入を得ている幹部社員も存在しますし、チャンスは無限大です。

社員のキャリアアップを全面的にサポート

成長できるシステム!風俗でキャリアアップ

さあ私たちと一緒に夢をかなえましょう!

店長・幹部候補

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