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叱ること

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今日も、部下の教育についてです。

以前も書いた通り、モノの教え方には色々な方法があります。

その中で「叱って伸ばす」はどうなんでしょうか?

この「叱って伸ばす」は一時的には非常に効果的だと思います。

ですが、長期的に考えたら全くの逆効果しか無いんです。

叱られた時は反省して、スグに修正をしようとします。

しかし、次からは「叱られたくない」という思いから、

行動が萎縮して、本来の能力が発揮できなくなり、さらなる

失敗に繋がり、その事でまた叱られる。この悪循環に陥ります。

いつしか上司の顔色を伺ってしか仕事が出来なくなってしまい、

本来あるべき「お客様のために」という所から離れてしまい、

怒られない、失敗しない小さな仕事しか出来なくなってしまします。

部下の教育も子育てと同じで、「アメとムチ」が必要なんです。

 

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