トピックス

内勤スタッフとキャストが連携すること

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

内勤スタッフはいろんな数字を掴んでいます。しかしキャストさんはそれを知らないことが多いです。

内勤スタッフだけが数字を知っていてもなんにもなりません。本人が知らなければ目標も

具体的なものが作れませんし、想像がつかないでしょう。実はすごくアクセスが有って爆発寸前なのに

それを知らずにやめ言ってしまうキャストがいるかも知れません。数字を意識させることは悪いことでは

ありません。しかし、数字に縛られるようなことがあってはなりません。それはただ苦痛なだけですからね!

特に新人やうまくお仕事につながってない人にはアクセスを見せてあげて現状を伝えてあげて

まずは焦らずそこの数字を上げることを優先してあげることも一つかもしれません。最終的な目標は同じです。

でもそこまで行く道のりは十人十色。いろんなアプローチの仕方を模索していくことは普通のことです。

blogakusesu

その一つがアクセスの数なわけですが日々上下して一番わかり易いので危機感や嬉しさもタイムリー

になることでしょう。新人さんなんかは特にどんどん上がりますから楽しくなっていくことでしょう。

楽しくなると続けられます。結果が出ると続けられます。アクセスを追っていくことをやってみませんか?

関連記事

ピックアップ記事

  1. 2019.6.20

    話題の急成長風俗企業!あなたのチャンスは無限大

    日本に存在するあらゆる職業の中で、最も早く出世する事が出来ます。

おすすめ記事

  1. 年収1,000万円以上稼ぎたい男性向けの内容になります。
  2. これを見ればきっと風俗業界通!いきなりですが、みなさんなんで「書き入れ時」っていうか知っていますか?...
  3. デザインは「お店の顔」です。こんにちは、デザインWEB担当のヲタク社員です。
キャリアアップ制度
女性求人総合オフィシャルサイトへ