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仕事のモチベーションを上げるための方法

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こんばんはスタッフの青山です。

皆さん仕事のモチベーションをあげる為に

何か良い方法はお持ちでしょうか?

どんな仕事でもモチベーション高く持っていた方が、物事がうまくいくのではないでしょうか。

スタッフ一人ひとりのモチベーションが結果に繋がるでしょう。

その為にはスタッフ同志が助け合ってやる必要があると思います。

 

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《モチベーションを上げるためにひと工夫してみる》

仕事にモチベーションを見出してみると、日々の生活がさらに充実するだろう。ここでは、「仕事にモチベーションを見出したいが、いまいちうまくいかない」という人のためにより良い方法を紹介する。

《尊敬できる人を見つける》

自分の将来の姿を明確に思い描くことはできるだろうか?誰にとっても難しい作業だが、しかしロールモデルがひとりでもいればまた違ってくる。まずは周囲を見渡してみて、「この人のようになりたい」という人を見つけることから始めるといい。

目標を設定することで、具体的な努力の方法が見えてくるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができるはず。しかも悩みがあれば相談できたり、成長するためのアドバイスをもらったりすることもできるだろう。

《できるだけ細かく目標を立てる》

仕事をする上で詳細な目標を立てるのは、モチベーション維持に効果的だ。年の初めや誕生日に1年の目標を立てる人は多いだろう。それももちろん大切だが、できれば月単位、週単位で目標を設定するといい。細かく目標を立てることで、中だるみをすることがなくなり、達成回数も増えるため、より大きなやりがいを感じることができるだろう。目標を持っていなければ、モチベーションはもちろんのこと、仕事を効率的に進めることができなくなり、仕事ができないという事態に陥る可能性もある。

《積極的に発言する》

チームにでも会社にでも、自分の意見が反映されることで、仕事に対するモチベーションはグンと上がる。自分の意見を主張できない人は、まずは無理やりにでも何か発言してみなければ始まらない。すべての仕事において、自分もチームの一員なのだという意識を持って取り組まなければいけない。

《上司にアドバイスを求める》

「モチベーション高く仕事をしたいけど、どう頑張っていいか分からない」という場合、思い切って本音を上司に相談してみるのもありだ。むしろ上司からすれば、部下のやる気が見えて嬉しい。

例えば、他に挑戦したい仕事があるなら、やりたいという意思を伝えてみるのもいい。じゃあ任せてみようという気持ちになることもあるかもしれないし、そこへ移るにはどうすればいいかについてヒントをくれるかもしれない。何か迷いや悩みがあって、それをポジティブな方向へ転換したいなら、包み隠さず上司に伝えてみよう。上司に苦手意識を持っている人もいるかもしれないが、まずは伝えてみなければ何も始まらない。

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